运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原标题(biāotí)：运城(yùnchéng)师专：AI赋能+精准帮扶 3018个岗位助力毕业生高质量就业 近日，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会在该校图书馆前广场(guǎngchǎng)举办。线上线下双渠道(qúdào)同步发力，为毕业生铺就(pùjiù)更宽广的高质量就业之路。 双选会现场（图片来源(láiyuán)：运城新闻网） 本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能(zhìnéng)、制造、服务等多个行业领域(lǐngyù)，提供就业岗位(gǎngwèi)3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化、高质量的(de)就业岗位，为不同专业背景的同学提供了广阔的职业选择空间。 双选会现场气氛热烈。求职学生手持简历，积极与企业代表(dàibiǎo)沟通(gōutōng)，详细了解岗位信息、薪酬(xīnchóu)待遇等，寻找心仪职位。企业方耐心(nàixīn)解答疑问，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策宣传展位，为毕业生提供就业政策咨询及档案(dàngàn)存放等指导服务。 “学校组织的双选会特别好，岗位多且对口，在校内(xiàonèi)就能与企业面对面交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业的学生卫博銮，穿梭于各个招聘摊位之间(zhījiān)，自信(zìxìn)从容(cóngróng)，他说，本次双选会对其的就业规划和发展都有很大的帮助。 值得一提的是，活动引入AI技术，显著提升了简历优化与面试(miànshì)指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等(děng)多维度智能(zhìnéng)诊断，生成(shēngchéng)优化建议，助力简历实现从“标准化(biāozhǔnhuà)”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力，即时生成报告，帮助学生(xuéshēng)查漏补缺、强化实战能力，提前适应数字化招聘趋势。 近年来，运城师范高等(gāoděng)专科学校高度重视毕业生就业工作，紧抓关键期，深化校地(xiàodì)、校企合作，依托校园招聘主渠道，扎实开展“访企拓岗”专项行动。该校尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排、建立(jiànlì)台账，实施“一人一档”落实责任管理，提供岗位推荐、技能提升、心理疏导等全方位支持(zhīchí)，有力促进人岗精准对接(duìjiē)。这些举措不仅助力(zhùlì)全体毕业生更充分、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济，更切实兜牢(dōuláo)了困难群体就业底线，彰显教育温度与担当。 运城师范高等专科学校党委书记(dǎngwěishūjì)王卫国表示(biǎoshì)，下一步，将持续构建衔接校内外的全方位(quánfāngwèi)、多渠道就业服务体系，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗(gǎng)位。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建供需桥梁(qiáoliáng)，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘、供需对接等活动，切实推进毕业生高质量充分就业。（曹娜 兰立强） 更多(duō)精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也(yě)可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载(zhuǎnzǎi)。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创(yuánchuàng)的行为我们将追究责任。